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2018上海期港投资管理的大型采访活动

时间:2019-10-08 07:10 浏览:

?   风险投资自20世纪40年代诞生以来,已经成为高新技术企业发展的助推器,它不仅为全球带来了新经济时代的曙光,而且成为牵动新经济发展的强大动力。与国外风险投资发达的国家相比,仍处于初期阶段,存在许多问题,如风险资本总量小,资金来源渠道单一;资本退出机制不通畅;相关法律制度不完善;缺乏专业人才等。

以下是一个关于上海期港投资管理有限公司的采访报道。

上海期港投资管理有限公司 (以下简称"期港投资")是一家以成为最受信赖的互联网金融理财平台为目标,通过为投资人提供安全,高效的投资理财服务,帮助其实现资产的稳健增值的创新型互联网投资平台。上个星期,我对期港投资等相关人员进行了采访。对于不了解投资公司的外行人员来说,对投资公司一向有比较大的偏见,但期港投资一直保持着其正直,诚信,创新,卓越价值观,努力打造专业的平台为客户服务着,追求着在客户心目中良好的口碑。

活动简介:

组委会正式启动 “2018上海期港投资管理”大型采访活动,并将此新闻社会发布。海期港领导讲话,投资代表讲话、客户代表人讲话。各媒体对此进行报道,人民网上海频道、腾讯新闻客户端、凤凰娱乐、对发布会进行现场直播。

调查内容:

首先对期港投资的管理层进行了采访。

他们提到,公司成立初期其实是十分困难的。不论是在股东方还是客户方都面临着巨大的压力。因为即使是在中国最开放的城市上海,当时的人们对投资公司也不是特别的认可,尤其是作为一个线上平台,更是难以获得客户的信任。但是他们并没有放弃,在投资公司飞速发展的大环境下,一直保持着诚信而专业的态度。渐渐地获得了认可。当然,他们也十分感谢这些困难,这些所有的老员工风雨共济走过的困难。它不仅让他们获得了经验,而且让公司的员工拥有了许多共同的情怀,对公司的归属感,也更加的团结。这都是一帆风顺的经营所无法得到的财富。为了保持公司持续稳定的发展,期港投资也有着非常严格的规章制度。他们明白作为一个投资公司最重要的在于保持诚信。这也是他们一直以来的不懈追求。

其次新员工进行了交谈。

他们说在老员工的带领下,一次次的实践中,获得了许多经验,面对客户与各类难题时也渐渐地变得游刃有余。新员工的成长与公司的氛围息息相关,每天的工作总结,每周的例会,以及经常性的培训学习都给他们带来了很大的提高。员工之间友爱互助团结,这些种种似乎慢慢地构成了属于鼎珍自己的企业文化。在他们开心的眼神里我看到,大概能到期港投资上班真的是一种幸运。

通过此次采访希望能够得出各具特色的信息,希望能够有更深层次的认知目前我国经济发展问题。在采访的基础上,希望能够得出较之于其他媒体与众不同且具有新意的特色观点,这样才能够得到较为有影响力的观点。