在12月3日，Liu Li一大早，江苏长昌轧辊有限公司办公室的工作人员，交给他5岁的女儿对他的同事卢亚娟。在周末，我照顾我的女儿，并帮助我照顾我的女儿。Liu Li笑着说。
共昌轧辊的900多名员工，近4名农民工，其中有共昌轧辊夫妻都工作，员工超过一个单一的休米，如何在周末和夏天这样的孩子的假期，成为许多工作者的一个难题。周俊，谁曾超过昌轧机的十年中，曾经有过这样的烦恼。他曾与他的妻子在Changchang的滚子。两个人和一个老家人在盐城。在裕廊的一个老家庭里，家里的老人不能在宜兴照顾他们的孩子。每个周末，周军队只能把孩子们锁在家里，然后中午再跑回家吃午饭，当他去上班的时候，他的心总是悬着。在聊天中，经常谈到类似的情况，我想到了组织几个工作人员的母亲，照顾他们的孩子为他们的同事在假日义务。2014、刘素芹，中国共产党的党委书记，开始召集一个有经验的妈妈在同事和照顾员工在业余时间的孩子。很快，这个想法得到了同事们的认可，尹翔、乔丽丽和其他人主动加入了妈妈的队伍。
孩子从3岁到14岁，脾气、爱好都不一样，如何照顾好每个孩子的情绪，还是比较困难的。常见的畅畅妈妈阴乡坦言。为了提高孩子们的互动能力，使他们的孩子融入这个大群体，常昌定期播放儿童节目，并鼓励孩子们奖励红花。每个月我们的团队将举行讨论，交流经验，阅读一些关于教育和心理学的书籍。尹翔说，虽然他们不专业，他们试图给他们的孩子最好的公司。
Last year, in order to provide help for children to study, storage, cam Qian Jiang Xinlei and a number of new employees with high qualifications, have also joined the gongchang mother team. 虽然他们没有儿童保育经验，但他们可以很好地辅导孩子们的课程。杨彩夏，谁在企业仓库工作，有一个感觉，每个周末她给儿子的妈妈的感觉。过去的孩子做作业总是拖拖拉拉，从昌母亲辅导孩子做作业更自觉。杨彩夏说，随着孩子的学业难度的增加，一些问题不能帮助她。幸运的是，我的一些母亲是大学生，他们帮助孩子做家庭作业。
该公司的邵丽君总经理通过互助行为的员工受到感染，也尽其所能的支持：在企业提供的房间面积约400平方米，为母亲和婴儿护理工厂工厂建立了一个据点；每年投入一万元左右，购买书籍，让工厂的母亲；孩子们在吃午饭的员工食堂，并提供专用运输车辆，护送孩子......
今天，妈妈昌爱团队，从初步发展到固定的队伍，十几个人，所有岗位和志愿者参与。在过去的三年中，超过60的常母亲的孩子照顾他们的孩子。（见习记者孙飞菲）
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